职业生涯

为什么选择Setia？我们为能提供高质量的工作而自豪，我们一直在寻找志同道合的人才来补充我们的团队。

我们认真对待每一位进门的实习生和见习生，充分期待他们成为我们团队下一个重要的全职成员。这意味着我们不会浪费你的时间，让你在实习期间只喝咖啡和装订文件。你将有机会卷起袖子，从第一天起就参与到我们法律工作的多个方面，但始终要在一个紧密团结的团队中接受指导。我们的培训方式植根于法律实践的传统价值观–指导、成长、激情和回馈。

注：2025 年开始的新 12 个月培训周期的薪酬结构： 所有参加 12 个月培训计划的新学员在完成前 6 个月的培训后，将升至目前的 NQ 薪级表，这反映出我们将一如既往地支持学员完成新的延长培训期，并保持有竞争力的薪酬结构。更多详情将提供给入围申请者。

“我作为实习生与团队的第一次接触是一次非常积极的经历。当我在法律和司法部门工作后，需要决定我法律职业生涯的下一个篇章时，我 毫不犹豫地决定加入该团队。我在团队中接受的培训非常充实。虽然工作具有挑战性，节奏也很快，但我从未失去过指导和指引。我很感激我有足够的空间发表自己的意见，因为我知道这些意见会得到重视和考虑”。

–Ian Mah

“团队为年轻人创造了一个安全的空间，让他们可以向前辈们寻求澄清和学习，前辈们对我的问题做出了回应，并主动留出时间与我一起讨论我的工作。团队的热情文化超越了工作时间，尽管法律实践非常严谨，但每个人都努力通过非正式聚会和谈话发展友谊。我感觉自己是团队中重要的一员，而不仅仅是机器上的一个齿轮。

-Seah Ding Hang

We take every future lawyer who comes through our doors seriously, fully expecting that he or she may be the next valuable full-time addition to our squad. This means we’ll never waste your time with a stint filled with coffee runs, document binding, or rote work. You’ll have the opportunity to roll up your sleeves and get involved in multiple aspects of our legal work from day one, but always with guidance within a close-knit team.

We are pleased to accept internship applications for Summer 2026. Our internship runs last 4 weeks each, and will commence on:

• 4 May 2026
• 1 June 2026
• 6 July 2026
• 3 August 2026
• 31 August 2026

To apply, please email recruitment@setialaw.com with your cover letter, detailed resume, and academic transcripts. Please also indicate your preferred start-date(s).

All incoming trainees undertaking the 12-month program will move up to the current NQ pay-scale after they complete the first 6 months of their training, reflecting our continued commitment to supporting our trainees through the new extended training period and to maintaining a competitive compensation structure. Finer details will be provided to shortlisted applicants.